甘肅旭陽(yáng)盛達商貿有限公司

人才理念

"用人唯才,人盡其才"。人才是企業(yè)的靈魂,旭陽(yáng)視人才為最大財富,始終把人才視為企業(yè)的發(fā)展之本、競爭

之本、未來(lái)之本。 旭陽(yáng)為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現人才、培養人才、尊重人才、發(fā)展人才。

留得住
對引進(jìn)人才以充分信任、施展舞臺、人文關(guān)懷,確保融入亨通、發(fā)揮作用。
引得進(jìn)
企業(yè)要優(yōu)先具備軟硬件條件,確保人才能夠引得進(jìn)來(lái),無(wú)任何障礙
育得出
人才要內部培養為主,外部引進(jìn)為輔。要圍繞一代比—代強的團隊建設目標,構建人才輩出、后續有人的培養機制和模式。
用得好
用好人才要做到知人善任、用其所長(cháng)、避其所短,不求全貴備。最終達到能上能下,能進(jìn)能出,唯才是用,唯能是用的局面。
人才方針

人才體系建設遵循"十二字"方針:引得進(jìn)、留得住、育得出、用得好

成縣立白招人啦 虛位以待 職等你來(lái) 如有意者,請直接在崗位后點(diǎn)擊“在線(xiàn)應聘”按鈕提交簡(jiǎn)歷,也可以將簡(jiǎn)歷作品投入gsitonline@163.com郵箱
業(yè)務(wù)經(jīng)理
service manager
崗位要求:
1、年齡:35歲以下,男女不限
2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、具有較強的業(yè)務(wù)溝通能力和吃苦精神;
4、具有2年及以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售、推廣及項目執行工作;
2、
根據市場(chǎng)競品促銷(xiāo)情況,具有獨立指定相關(guān)政策的能力; 3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
駕駛員
driver
崗位要求:
1、年齡:35歲以下,男性;
2、學(xué)歷:高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、具有較強的業(yè)務(wù)溝通能力和吃苦耐勞的精神;
4、會(huì )駕駛廂貨車(chē),具有2年及以上的安全駕齡者優(yōu)先;
崗位職責:
1、配合業(yè)務(wù)人員做好線(xiàn)路規劃;
2、配合業(yè)務(wù)人員做好門(mén)店鋪貨、陳列和項目執行工作; 3、愛(ài)惜公司車(chē)輛,定期檢查和保養車(chē)輛,每天出車(chē)前檢查車(chē)輛安全狀況;
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